Salaire et revenus
Salaire, cotisations et épargne : les simulateurs de cette catégorie convertissent brut, net et coût employeur avec les taux Urssaf 2026, calculent l'épargne salariale, le PER et les intérêts composés. Les taux de cotisation et plafonds (PASS) sont recoupés sur urssaf.fr et service-public.gouv.fr.
- Salaire brut → net 2026
Convertir un brut en net avec le détail des cotisations salariales (Urssaf, Agirc-Arrco, CSG/CRDS), net imposable et net après prélèvement à la source.
- Salaire horaire ⇄ mensuel ⇄ annuel
Convertir un taux horaire en salaire mensuel et annuel (35 h = 151,67 h), heures supplémentaires majorées et estimation du net.
- Revenu net micro-entrepreneur 2026
Estimer les cotisations Urssaf (12,3 %, 21,2 %, 25,6 %, Cipav 23,2 %), l’Acre, le versement libératoire ou l’abattement fiscal et le revenu net mensuel d’un auto-entrepreneur.
- Heures supplémentaires : majoration et net
Calculer le brut des heures supplémentaires (25 % / 50 % ou taux conventionnel), le net après réduction de cotisations et l’exonération d’impôt de 7 500 €.
- Intéressement et participation : percevoir ou placer ?
Comparer le net d’une prime d’intéressement ou de participation perçue (CSG-CRDS 9,7 %, impôt) ou placée sur un PEE/PERCOL (exonérée), avec abondement plafonné (3 844,80 / 7 689,60 €) et forfait social.
- Gratification de stage 2026
Calculer la gratification minimale d’un stage (4,50 €/h, obligatoire au-delà de 2 mois ou 308 h), le montant mois par mois au réel ou lissé, et la part soumise à cotisations au-delà du minimum.
- Indemnité de congés payés
Comparer la règle du dixième et le maintien de salaire, en jours ouvrés ou ouvrables, puis identifier le montant brut le plus favorable.
- SMIC 2026 : net, brut, horaire
Connaître le SMIC 2026 (12,31 € brut de l’heure, 1 867,02 € brut et 1 477,93 € net par mois) et calculer son salaire au SMIC selon son horaire hebdomadaire, majorations d’heures supplémentaires comprises, mineurs et Mayotte inclus.
- Salaire d’un apprenti 2026
Calculer la rémunération minimale d’un apprenti selon son âge et son année de contrat (27 à 100 % du SMIC 2026), majoration de 15 points pour contrat court, comparaison au salaire minimum conventionnel.
Sources et méthode
Chaque simulateur cite en tête de page la fiche service-public.gouv.fr, le texte de Légifrance ou l'organisme compétent utilisé pour établir le barème, ainsi que la date de la dernière vérification. Les calculs sont effectués côté navigateur, sans envoi de données. Voir la méthode complète ou explorer les 62 outils du site.